Trabajos Finales
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Examinando Trabajos Finales por Materia "CIUDAD AUTONOMA DE BUENOS AIRES (Argentina)"
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- ÍtemConstruyendo una agenda de género en el Sindicato Luz y Fuerza del área metropolitana, 2017-2019(Universidad Nacional Arturo Jauretche, 2019) Güedo, Vanesa LucilaEl presente Trabajo Integrador Final analiza las condiciones de posibilidad de una agenda de género en un sindicato altamente masculinizado. Se trata de una investigación de carácter exploratorio realizada en el Sindicato Luz y Fuerza, en el área metropolitana. En él se exploran las condiciones que llevaron a la creación de espacios específicos de género a través del relato de las mujeres militantes que integran estas seccionales. En primer lugar, se describen algunos de los conceptos centrales provistos por los estudios de género y sindicalismo, para entender cómo se dan las relaciones de poder al interior de las organizaciones y cómo impactan en las formas de construcción política. Luego se detalla la estructura organizacional del sindicato en estudio, posicionando el surgimiento y la tradición política en clave histórica. A la vez, se explora la división sexual del trabajo militante presente en la organización, como así también la participación sindical de las mujeres, teniendo en cuenta la presencia de "espacios específicos de género". A partir de esto, se analizan las acciones que han permitido impulsar una agenda de género, tomando en cuenta medidas de discriminación positiva como la ley de cupo sindical femenino y la presencia de un enfoque transversal de género en la agenda sindical. Se dedica especial atención a las articulaciones construidas por las militantes del sindicato con otras organizaciones y movimientos. Finalmente, se presentan los principales hallazgos y posibles líneas futuras de investigación.
- ÍtemImpacto de las capacitaciones para el sector de ventas de una empresa retail en la ciudad autónoma de Buenos Aires durante el año 2019(Universidad Nacional Arturo Jauretche, 2020) López, Vanesa SoledadEn la actualidad, el elemento principal del éxito de una organización no solo está relacionado con el capital disponible, sea monetario, tecnológico y/o financiero, sino que, también, está vinculado con el capital humano constituyente. Por ende, cuanto mayor sea el acervo de saberes y de competencias que detenten, mayor será la valía que conferirán a la organización. En el contexto de constantes mutaciones tecnológicas por las que transita nuestro siglo, la capacitación constituye uno de los factores imprescindibles a la hora de diseñar y proyectar estrategias empresariales. El presente Trabajo Integrador Final se trata de una investigación descriptiva con enfoque cualitativo y cuantitativo, a través de la aplicación de técnicas como, entrevistas semiestructuradas, observaciones, cuestionarios autoadministrados dirigidos al personal de ventas, entre otros. Tiene como objetivo el análisis y verificación de la efectividad de las capacitaciones desarrolladas dentro de una sucursal en una empresa Retail, con sede en la ciudad autónoma de Buenos Aires. A partir del cotejo del resultante serán evaluadas en torno de su efectividad en la generación de un cambio positivo en el desempeño de sus empleados del sector de ventas y del nivel de aprendizaje adquirido; tanto a nivel personal, como a nivel organizacional. En lo que respecta a los resultados obtenidos se corrobora que las capacitaciones brindadas por la empresa al personal de ventas no son efectivas, y además los colaboradores del área poseen necesidades de capacitación no cubiertas por las mismas. Este Trabajo Integrador Final se rige bajo el plan de estudios vigente para la obtención del título de Licenciada en Relaciones del Trabajo, perteneciente a la Universidad Nacional Arturo Jauretche (UNAJ).
- ÍtemRiesgos psicosociales y niveles de motivación en trabajadores de un call center perteneciente a una entidad financiera de CABA durante el período 2019-2020(Universidad Nacional Arturo Jauretche, 2020) Degiorgi, Agostina Gabriela
- ÍtemUna mirada hacia el interior del trabajo en joyería : los talleres de Ciudad de Buenos Aires y los talleres domiciliarios de Florencio Varela 2019(Universidad Nacional Arturo Jauretche, 2019) Cruz, Yesica ElizabethEl trabajo de joyería es un campo poco explorado en cuanto a su organización, acceso y condiciones laborales en Argentina. Esta área de vacancia ha llevado a delinear algunos interrogantes que este trabajo tratará de responder. Puntualmente, analizarán el proceso y las condiciones de trabajo en los talleres de joyería en la Ciudad de Buenos Aires y la zona sur del conurbano de la Provincia de Buenos Aires. En el primer caso, se trata de talleres ubicados en la zona céntrica de la ciudad; en el segundo, de talleres domiciliarios que funcionan, en su mayoría, como unidades terciarizadas que realizan pedidos para los talleres de la Ciudad. A lo largo del trabajo se detallarán las características del trabajo joyero en los talleres, su descripción, la forma de acceso y aprendizaje, las condiciones ambientales y espaciales de los talleres, y la preminencia del trabajo informal en la actividad. Las reflexiones y análisis aquí presentados parten de un trabajo de campo que incluye la realización de entrevistas en profundidad a los y las trabajadoras del sector. Además, se ha utilizado la observación como herramienta descriptiva en un taller, en pleno proceso de trabajo. Las conclusiones hasta ahora sugieren que el trabajo de joyería se realiza en base a una organización de tareas estructuradas, es decir, que todos los talleres de joyería tienen los mismos mecanismos de trabajo y su organización es igual para todos. En algunas etapas, el proceso del trabajo es semi-mecanizado y en su mayoría artesanal. Por otro lado, existen distintos tipos de acuerdos de contratación. Las condiciones espaciales y ambientales varían entre talleres, ya que no están supervisadas ni reguladas por ninguna entidad.