Flexibilización empresarial y sus efectos sobre las relaciones laborales : análisis de las experiencias y percepciones de trabajadores en una fábrica de plásticos del Conurbano Sur (2017-2018)

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dc.contributorBulloni Yaquinta, María Noel
dc.contributor.authorOjeda, Yamila Soledad
dc.date.accessioned2024-04-09T16:34:26Z
dc.date.available2024-04-09T16:34:26Z
dc.date.issued2021
dc.description.abstractEste Trabajo Integrador Final presenta los resultados de una investigación orientada a comprender las consecuencias que conllevan las estrategias de flexibilización empresarial sobre las relaciones laborales en una fábrica de plástico localizada en la zona sur del Conurbano bonaerense durante 2017 y 2018, cuyo nombre de fantasía es Plastiko, a partir del análisis de las experiencias y percepciones de los trabajadores. De forma complementaria, la investigación busca explorar el papel desempeñado por el sindicato para responder a las estrategias de flexibilización laboral. Se utiliza una metodología de tipo cualitativa, interesada en un plano micro social, atento a los aspectos informales, subjetivos y cotidianos de las relaciones laborales, y priorizando la perspectiva de los sujetos trabajadores. Los resultados permiten dar cuenta de que los trabajadores de Plastiko han atravesado una coyuntura de introducción de estrategias de flexibilización variadas como polivalencia, incorporación de nuevas tecnologías, reducción de horas extras, despidos y retiros voluntarios. Estas estrategias impactaron en las condiciones de trabajo generando descontento y malestar, sin embargo, no derivaron en negociaciones, resistencias ni oposiciones sino que han sido predominantes actitudes de cooperación y adaptación. Se vincula estas respuestas con ciertas condiciones laborales y lazos de confianza que la empresa ha propiciado y mantenido en el tiempo.
dc.description.versionaceptadoaprobado
dc.format.extent73 p.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.otherhttps://biblioarchivo.unaj.edu.ar/mostrar/pdf/scvsdf/erwe/7f805582e4c37b54c9031ef0de65bb8587c50626
dc.identifier.urihttps://rid.unaj.edu.ar/handle/123456789/2446
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Nacional Arturo Jauretche
dc.rights.accessrightsAcceso abierto
dc.rights.licenseEsta obra está bajo una Licencia Creative Commons. Atribución - No comercial - Compartir igual 4.0
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.subject.otherINDUSTRIA DE PRODUCTOS PLASTICOS
dc.subject.otherRELACIONES LABORALES
dc.subject.otherBUENOS AIRES (Argentina)
dc.titleFlexibilización empresarial y sus efectos sobre las relaciones laborales : análisis de las experiencias y percepciones de trabajadores en una fábrica de plásticos del Conurbano Sur (2017-2018)
dc.typeTrabajo Final de Grado
unaj.author.affiliationOjeda, Yamila Soledad. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias Sociales y Administración; Argentina.
unaj.contributor.affiliationBulloni Yaquinta, María Noel. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias Sociales y Administración; Argentina.
unaj.noteTesis para obtener el titulo de Licenciado/a. Universidad Nacional Arturo Jauretche.
unaj.oai.snrdSi
unaj.tituloObtenidoLicenciatura en Relaciones del Trabajo
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