Área de Formación y Desarrollo para el Personal Nodocente de una Universidad Nacional del Conurbano Bonaerense 2023/2024
Fecha
2024-11-19
Autores
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Editor
Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias Sociales y Administración
Resumen
El presente trabajo final para la obtención del título de la Licenciatura en Relaciones del Trabajo, se basa en el diagnóstico organizacional con propuesta de intervención en una Universidad Pública Nacional del Conurbano Bonaerense, realizado durante el periodo 2023-2024.
Este prototipo se proyecta ante la necesidad de un área de Formación y Desarrollo (Nodocente 1) que al momento es inexistente y, que en consecuencia, coadyuva a incrementar el potencial de la Universidad como de los agentes comprendidos en este estrato. Se extrajo información de suma importancia en un marco de común acuerdo entre los participantes y en absoluta confidencialidad y privacidad de sus datos, al igual que con la Institución. El diseño implementado se encuadra bajo lo cualitativo y, en simultáneo, se utiliza bibliografía referida al Área de Recursos Humanos que permiten planificar una mejora en la gestión y perfeccionamiento de las habilidades y aptitudes de las/os trabajadoras/es a corto y largo plazo. Asimismo, permite la consecución de los objetivos individuales y organizacionales, provocando una sinergia en pos del desarrollo mancomunado entre Nodocentes/ Universidad.
Al concluir, se asevera porque resulta ineludible un Área para la Formación y Desarrollo dentro de la institución vinculándolo con la gestión del empleo público.
Descripción
Palabras clave
Formación y Desarrollo, Empleo Público, Conurbano Bonaerense Universidad Pública, Nodocentes
Citación
García Ayala, R. (2024). Área de Formación y Desarrollo para el Personal Nodocente de una Universidad Nacional del Conurbano Bonaerense 2023/2024 [Trabajo final de grado, Universidad Nacional Arturo Jauretche]. https://rid.unaj.edu.ar/handle/123456789/3258