Las condiciones laborales en un Hospital público durante la pandemia, desde la mirada de los representantes de las y los trabajadores

Abstract

Para obtener el título de grado de Licenciada en Relaciones del Trabajo es requisito la realización de un Trabajo Integral Final, TIF, por lo que procedo a presentarlo. El presente es un trabajo de investigación que se desarrolla en un hospital público de alta complejidad de la región del Conurbano Sur durante la pandemia de Covid-19, es de tipo exploratorio, tiene por objetivo analizar los cambios realizados en la composición de los puestos de trabajo del personal, en las condiciones laborales de las/os trabajadoras/es y presentar las estrategias sindicales desarrolladas en este período de pandemia desde la percepción de las/os representantes del colectivo de trabajadoras y trabajadores de dicha institución. Se pretende conocer más específicamente los cambios realizados en la organización del trabajo y en la composición de los puestos. Así también, analizar las modificaciones en las condiciones laborales y describir las exigencias a las que el personal del Hospital estuvo expuesto durante la pandemia, observadas y advertidas por las/los representantes de las/os trabajadoras/es y también reflexionar sobre las estrategias desplegadas por el colectivo de trabajadoras y trabajadores del Hospital ante las modificaciones en las condiciones laborales. Se utilizó para la recolección de datos las técnicas por un lado, la entrevista en profundidad con una muestra intencional de seis (6) personas: cuatro (4) representantes del colectivo de trabajadoras/es, siendo un (1) representante de la Asociación de profesionales del HEC (APHEC), un(1) representante del Sindicato de Salud Pública (SSP), un (1) representante de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y un (1) representante de personal del grupo de autoconvocados del HEC y dos (2) informantes claves del Área de Gestión integral de Recursos Humanos; y por otro lado, se realiza una recopilación de recortes periodísticos sobre conflictos laborales de los diferentes diarios locales, nacionales y sectoriales.

In order to obtain the degree of Bachelor in Labor Relations, it is required the completion of a Final Comprehensive Work, TIF, so I proceed to present it. This is a research work developed in a high complexity public hospital in the Southern Conurbano region during the Covid-19 pandemic. It is exploratory and its objective is to analyze the changes made in the composition of the staff's jobs, in the working conditions of the workers and to present the union strategies developed in this period of pandemic from the perception of the representatives of the workers' collective of that institution. The aim is to know more specifically the changes made in the organization of work and in the composition of positions. Also, to analyze the changes in working conditions and to describe the demands to which the Hospital staff was exposed during the pandemic, as observed and noted by the workers' representatives, and also to reflect on the strategies deployed by the Hospital workers' collective in the face of the changes in working conditions. The data collection techniques used were, on the one hand, in-depth interviews with an intentional sample of six (6) people: four (4) representatives of the workers' collective, being one (1) representative of the Association of HEC professionals (APHEC), one (1) representative of the Public Health Union (SSP), one (1) representative of the Association of State Workers (ATE) and one (1) staff representative of the HEC self-convened group and two (2) key informants of the Human Resources Integral Management Area; and on the other hand, a compilation of newspaper clippings on labor conflicts from different local, national and sectorial newspapers was carried out.