Diseño de un Programa de gestión de Género y Diversidad en una organización de la industria de la construcción de Argentina
Fecha
2024-11-01
Autores
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Editor
Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias Sociales y Administración
Resumen
El objetivo de este Trabajo Integrador Final (T.I.F.) es llevar a cabo un diagnóstico organizacional de una empresa de la industria de la construcción en Argentina, identificando las brechas de género existentes y proponiendo un Programa de Gestión de Género y Diversidad como intervención estratégica. A partir del análisis de datos recopilados y las mejores prácticas revisadas en la literatura consultada, se ha diseñado un plan que aborda las barreras estructurales que limitan la inclusión de mujeres en la organización. Este programa propone diversas líneas de acción orientadas a fomentar la equidad de género en todos los niveles de la empresa.
The objective of this Final Integrative Work (T.I.F.) is to carry out an organizational diagnosis of a company in the construction industry in Argentina, identifying the existing gender gaps and proposing a Gender and Diversity Management Program as a strategic intervention. Based on the analysis of data collected and the best practices reviewed in the literature consulted, a plan has been designed that addresses the structural barriers that limit the inclusion of women in the organization. This program proposes various lines of action aimed at promoting gender equality at all levels of the company.
The objective of this Final Integrative Work (T.I.F.) is to carry out an organizational diagnosis of a company in the construction industry in Argentina, identifying the existing gender gaps and proposing a Gender and Diversity Management Program as a strategic intervention. Based on the analysis of data collected and the best practices reviewed in the literature consulted, a plan has been designed that addresses the structural barriers that limit the inclusion of women in the organization. This program proposes various lines of action aimed at promoting gender equality at all levels of the company.
Descripción
Palabras clave
Mujeres en la Construcción, Gestión de Género y Diversidad, Perspectiva de género, Equidad de género, Women in Construction, Gender and Diversity Management, Gender Perspective, Gender Equity
Citación
Rua, J. B. (2024). Diseño de un Programa de gestión de Género y Diversidad en una organización de la industria de la construcción de Argentina [Trabajo final de grado, Universidad Nacional Arturo Jauretche]. https://rid.unaj.edu.ar/handle/123456789/3316