Diseño del área de capacitación para el talento humano de un hospital público de la provincia de Buenos Aires 2023-2024

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dc.contributorBalbuena, Nélida
dc.contributorRumiz, Sabrina Ayelen
dc.contributorHartfiel, María Isabel
dc.contributorCarreño, Mauricio
dc.contributor.authorTorres, Verónica Ayelén
dc.date.accessioned2025-06-05T20:03:04Z
dc.date.available2025-06-05T20:03:04Z
dc.date.issued2024-10-01
dc.description.abstractEl trabajo integrador final, presenta la propuesta de intervención de diseñar el área de capacitación del talento humano de un hospital público de la Provincia de Buenos Aires, a partir de su diagnóstico situacional. Primeramente, se construye una base sólida, exponiendo diferentes aportes teóricos que abordan materias como la gestión del talento humano, la capacitación y la administración del personal, con los cuales, se han trabajado durante la trayectoria académica. Seguido a ello, se utilizan herramientas de recolección de datos asociadas a la investigación cualitativa como: las entrevistas semiestructuradas; el análisis de los informes institucionales, a los cuales se acceden con autorización pertinente, según las normas que se aplican para desarrollar una investigación en el ámbito académico de las ciencias sociales. La pregunta disparadora que permite el desarrollo del trabajo es la siguiente : ¿cómo diseñar el Área de capacitación de Talento Humano para un hospital de gestión pública perteneciente a la provincia de Buenos Aires 2023-2024?
dc.description.abstractThe final integrative work presents the intervention proposal to design the human talent training area of a public hospital in the Province of Buenos Aires, based on its situational diagnosis. First, a solid foundation is built, exposing theorists who address matters such as human talent management, training and personnel administration, with whom they have worked during the academic career. Following this, data collection tools associated with qualitative research are used, such as: semi-structured interviews; the analysis of institutional reports, which are accessed with pertinent authorization, according to the rules that are applied to develop research in the academic field of social sciences. The triggering question that allows the development of the work is: how to design the Human Talent Training Area for a publicly managed hospital belonging to the province of Buenos Aires 2023-2024?
dc.description.versionaceptadoaprobado
dc.format.extent42 p.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.citationTorres, V. A. (2024). Diseño del área de capacitación para el talento humano de un hospital público de la provincia de Buenos Aires 2023-2024 [Trabajo final de grado, Universidad Nacional Arturo Jauretche]. https://rid.unaj.edu.ar/handle/123456789/3255
dc.identifier.urihttps://rid.unaj.edu.ar/handle/123456789/3255
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias Sociales y Administración
dc.rights.accessrightsaccesoabierto
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subjectHospital de Gestión Pública
dc.subjectGestión de Talento Humano
dc.subjectÁrea de Capacitación
dc.subjectTalento Humano
dc.subjectPublic Management Hospital
dc.subjectHuman Talent Management
dc.subjectTraining Area
dc.subjectHuman Talent
dc.titleDiseño del área de capacitación para el talento humano de un hospital público de la provincia de Buenos Aires 2023-2024
dc.typeTrabajo Final de Grado
unaj.author.affiliationTorres, Verónica Ayelén. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias Sociales y Administración; Argentina.
unaj.contributor.affiliationBalbuena, Nélida. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias Sociales y Administración; Argentina.
unaj.contributor.roldireccion
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unaj.tituloObtenidoLicenciatura en Relaciones del Trabajo
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