(Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias Sociales y Administración, 2024-10-01) Godoy, Laura Natalia
El siguiente trabajo se planteó el objetivo de analizar las necesidades de capacitación del personal de producción de una fábrica papelera en Berazategui, identificando carencias en conocimiento, habilidades y actitudes para desarrollar un plan anual de capacitación que aborde esas necesidades. Para la generación del diagnóstico, se emplearon entrevistas semi-estructuradas con base a los ejes de propuestas de mejora, identificación de problemas e interés por la seguridad en la planta. Para el análisis de los datos, se realizó un análisis de contenido basado en identificar categorías vinculadas a fortalezas, debilidades y oportunidades de mejora. Considerando que los resultados hallados dan cuenta que las capacitaciones en la fábrica son esporádicas e informales, se diseñó un programa de capacitación anual que se implementará en el año 2023.