Licenciatura en Relaciones del Trabajo

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Examinando Licenciatura en Relaciones del Trabajo por Autor "Bulloni Yaquinta, María Noel"

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    Estrategias de tercerización y sus efectos sobre las condiciones de trabajo en el rubro hipermercado : un análisis desde la perspectiva de los/as trabajadores/as de una sucursal de un hipermercado ubicada en la ciudad de La Plata durante el periodo 2015-2018
    (Universidad Nacional Arturo Jauretche, 2020) Alarcón, Darío Marcelo
    El trabajo de investigación que sustenta el presente Trabajo Integrador final (TIF) ha tenido como objetivo analizar desde la perspectiva de los/as trabajadores/as de una sucursal de un hipermercado ubicada en la ciudad de la Plata las estrategias de tercerización laboral vigentes en el rubro Hipermercado y sus efectos sobre los/as trabajadores/as involucrados en términos de condiciones laborales. De manera complementaria, el trabajo se orientó a las respuestas sindicales frente a la consolidación de dichas estrategias durante el periodo 2015-2018. Para ello privilegiamos la mirada disciplinar de la sociología de las organizaciones y las relaciones laborales, y utilizamos una perspectiva metodológica cualitativa a partir de la cual aplicamos dos técnicas de recolección de información el análisis de fuentes documentales y la entrevista en profundidad. A partir de este relevamiento hemos identificado y analizado distintas estrategias de tercerización laboral, centralmente, la subcontratación y el suministro de mano de obra temporal y hemos dado cuenta de algunas de sus implicancias para los/as trabajadores/as alcanzadas por las mismas en términos de precarización de condiciones de trabajo. Finalmente, el trabajo explora las respuestas y perspectivas sindicales frente a la tercerización y flexibilización laboral.
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    Flexibilización empresarial y sus efectos sobre las relaciones laborales : análisis de las experiencias y percepciones de trabajadores en una fábrica de plásticos del Conurbano Sur (2017-2018)
    (Universidad Nacional Arturo Jauretche, 2021) Ojeda, Yamila Soledad
    Este Trabajo Integrador Final presenta los resultados de una investigación orientada a comprender las consecuencias que conllevan las estrategias de flexibilización empresarial sobre las relaciones laborales en una fábrica de plástico localizada en la zona sur del Conurbano bonaerense durante 2017 y 2018, cuyo nombre de fantasía es Plastiko, a partir del análisis de las experiencias y percepciones de los trabajadores. De forma complementaria, la investigación busca explorar el papel desempeñado por el sindicato para responder a las estrategias de flexibilización laboral. Se utiliza una metodología de tipo cualitativa, interesada en un plano micro social, atento a los aspectos informales, subjetivos y cotidianos de las relaciones laborales, y priorizando la perspectiva de los sujetos trabajadores. Los resultados permiten dar cuenta de que los trabajadores de Plastiko han atravesado una coyuntura de introducción de estrategias de flexibilización variadas como polivalencia, incorporación de nuevas tecnologías, reducción de horas extras, despidos y retiros voluntarios. Estas estrategias impactaron en las condiciones de trabajo generando descontento y malestar, sin embargo, no derivaron en negociaciones, resistencias ni oposiciones sino que han sido predominantes actitudes de cooperación y adaptación. Se vincula estas respuestas con ciertas condiciones laborales y lazos de confianza que la empresa ha propiciado y mantenido en el tiempo.