Examinando por Autor "Pontoni, Gabriela A."

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    La gestión del empleo público en el ámbito municipal. Un estudio sobre sus particularidades en la Secretaría de Desarrollo Social de Florencio Varela (2015-2019)
    (Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias Sociales y Administración, 2021-10-11) Reiter, Norma Mariana, Norma Mariana
    El siguiente trabajo tiene como objetivo caracterizar el modelo de gestión del empleo en la Secretaría de Desarrollo Social del municipio de Florencio Varela, entre los años 2015 y el 2019. Se busca así brindar una aproximación sobre el tipo de modelo de gestión del empleo en el ámbito municipal a partir de las dimensiones analíticas propuestas por Longo (2004). El recorte temporal se apoya en el hecho de que en el año 2015 se reemplazó el Estatuto para el Personal de las Municipalidades de la Provincia de Buenos Aires (Ley N° 11757), impuesto en la década de los años noventa, por la Ley Marco del Empleo Público Municipal (N° 14.656). Ésta última, de acuerdo con los autores relevados para este estudio, implicaba, a priori, un avance significativo respecto al reconocimiento de derechos a los trabajadores de ese nivel jurisdiccional en particular, restituyendo garantías que su predecesora había negado. Es por esto que el análisis propuesto indaga acerca de cuál ha sido la influencia de la sanción de la ley 14.656 en el modelo de gestión del empleo de la Secretaría bajo estudio, durante el período analizado, contemplando las especificidades y características propias que adquiere el empleo en este particular nivel jurisdiccional. En términos metodológicos, se llevó a cabo un trabajo de corte monográfico mediante el cual se analizaron fuentes primarias tales como leyes, normas, decretos y ordenanzas municipales que se complementaron con testimonios de informantes claves ligados al fenómeno a estudiar. Asimismo, este trabajo suma la información relevada en artículos periodísticos, como también datos estadísticos disponibles sobre el tema en organismos oficiales. Esta estrategia permitió capturar aspectos centrales de la problemática planteada, y a su vez, complementarios a la revisión realizada mediante exploración de fuentes primarias. Los datos y la información recabada serán sistematizados y analizados a la luz del marco de referencias teóricas propuestas por Longo (2004), buscando así dar respuesta al objetivo señalado previamente.
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    Sindicatos en la encrucijada : los desafíos de la inclusión de la perspectiva de género. Experiencias recientes del Sindicato Camioneros en la Argentina
    (2024-06-01) Menafra, Micaela; Pontoni, Gabriela A.
    El artículo analiza los mecanismos de inclusión de la perspectiva de género presentes en la estructura organizacional y las prácticas sindicales del sindicato Camioneros en la Argentina reciente, buscando comprender hasta qué punto las políticas de género desarrolladas por la organización se traducen en acciones concretas para, por un lado, atender las demandas de las mujeres que trabajan en el sector del transporte y la logística; y por el otro, incrementar su inclusión, permanencia y participación en la vida laboral y sindical. Los resultados indican que la expansión de la representación gremial hacia sectores de mayor presencia femenina potenció la participación de sus afiliadas, pero persisten los desafíos en la incorporación de prácticas transversales que visibilicen la problemática de género.