Esta obra está bajo una Licencia Creative Commons. Atribución - No comercial - Compartir igual 4.0De Piero, SergioComotto, Lucía Belén2024-04-092024-04-092020https://biblioarchivo.unaj.edu.ar/mostrar/pdf/scvsdf/erwe/4588d9eda4406da5babbf09da21742aae2da6bd7https://rid.unaj.edu.ar/handle/123456789/2124Titulo: Estructura organizativa y los recursos humanos en la Municipalidad de Florencio Varela. Objetivo: Conocer y analizar las prácticas organizacionales en torno a la toma y administración de personal por parte de la Municipalidad de Florencio Varela. Hipótesis: El mayor compromiso del personal mejora la resolución de problemáticas. La confección de un manual de procedimientos, documentando cada tarea a realizar de cada área específica, es una herramienta para llevar a cabo distintas acciones que se presentan regularmente en el municipio. La determinación de un manual de misiones y funciones en conjunto con su organigrama concluye con toda problemática en cuanto a la jerarquización. Metodología empleada: En cuanto a la elaboración que al trabajo respecta se tomó un abordaje metodológico de tipo cualitativo con un diseño de investigación descriptivo buscando caracterizar, comprender e interpretar el objeto de estudio. Conclusiones: En el estudio realizado se encontraron problemas cotidianos con los que se maneja la institución, por no trabajar con esquemas establecidos.77 p.application/pdfspahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/RECURSOS HUMANOSORGANIZACION GUBERNAMENTALMUNICIPIOFLORENCIO VARELA (Buenos Aires)Trabajo Final de GradoAcceso abierto