Esta obra está bajo una Licencia Creative Commons. Atribución - Compartir igual 4.0Córdoba, EstebanPisano, Evelyn Cecilia2024-04-092024-04-092019https://biblioarchivo.unaj.edu.ar/mostrar/pdf/scvsdf/erwe/030104ed0333b951c8cde3d640e87174ef59960ehttps://rid.unaj.edu.ar/handle/123456789/2484El presente trabajo de capacitación para alcanzar el título de Licenciada en Relaciones Laborales propone un plan de capacitación continuo para los operadores de una planta de lubricantes por medio del abordaje de la gestión por competencias. Inscribiremos nuestro enfoque de estudio dentro del paradigma cualitativo, dado que nos basaremos principalmente en la recolección de datos sin medición numérica. Con este propósito se describirá una metodología que permitirá gestionar el aprendizaje de manera sostenida, independientemente de la persona que lo ejecuté.76 p.application/pdfspahttps://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/CAPACITACIÓN DEL PERSONALGESTION DEL PERSONALTrabajo Final de GradoAcceso abierto